Offres d'emploi

L’APASE, association de 350 salarié·e·s sur 9 sites dans le département d’Ille-et-Vilaine
• exerce des mesures de protection juridique ;
• mène des actions éducatives, judiciaires ou administratives dans le cadre de la protection de l’enfance en milieu ouvert ;
• assure un accompagnement social et médico-social (MASP, Accueil Familial, SAVS, etc.) de personnes en situation de handicap psychique notamment.
Nous recherchons, pour une prise de poste le 20 mars 2023, un/une

Directeur·rice d’Antenne
Antenne de Saint-Malo
CCN 66 – Classe 1 niveau 1 ou 2
(60 salarié·e·s dont 4 chefs de service)

Description du poste

Placé(e) directement sous l’autorité de la directrice générale, vous assurez le pilotage de cette antenne multi-activité à partir des orientations fixées par la direction générale.
Membre de l’équipe de direction, vous êtes associé(e) aux réflexions stratégiques en étant force de proposition.
Représentant la direction générale sur le territoire de l’antenne, pour les partenaires, vous en êtes l’interlocuteur institutionnel privilégié.
Directrice(teur) de trois activités sur le territoire : la protection juridique, la protection de l’enfance, l’accompagnement social et médico-social des adultes, vous veillez au respect des missions et principes d’action de chaque activité, en développant les synergies et partenariats utiles sur le territoire.

A l’interne, vous :

• garantissez la qualité des interventions produites au bénéfice des publics
• garantissez l’adéquation entre activité de l’antenne et moyens alloués
• recrutez et veillez à la qualité de vie au travail des professionnels placés sous votre autorité ;
• pilotez la mise en oeuvre des projets de service ;
• optimisez l’organisation du service et la mise en oeuvre de l’inter-disciplinarité;
• animez et supervisez le travail de l’encadrement en stimulant l’esprit d’équipe, la co-construction et les initiatives ;
• mettez en oeuvre les partenariats avec les services de l’Etat, le département, les collectivités locales et les autres associations ;
  portez les valeurs et missions de l’association auprès du public et des
  partenaires.

Conditions d’exercice

CDI temps plein. Conditions salariales établies par la convention collective nationale du
travail du 15 mars 1966 : cadre de classe 1.

Profil recherché

– Capacité d’analyse des enjeux de pilotage en référence aux missions
– Aptitudes relationnelles et managériales ;
– Connaissance des outils de management, gestion des ressources humaines, et
conduite de projet
– Capacité à travailler en équipe et en partenariat
– Ethique professionnelle
– Créativité, adaptabilité et réactivité face aux situations
– Aisance orale et rédactionnelle

Votre candidature est à nous faire parvenir avant le 6 février 2023 sous la référence
05 DA 012023
à l’adresse suivante : candidature@apase.org ou à déposer à partir de notre site
http://www.apase.org/ressources-humaines

• • Type de contrat : CDD pouvant évoluer vers un CDI
  • Nombre de poste à pourvoir : 1
  • Lieu de travail : Le Havre
  • Rémunération : Selon l’indice de la CC appliquée volontairement
  • Poste à pourvoir : Dès que possible

  Vous souhaitez vous investir auprès d’une population fragilisée par la maladie, le handicap ou l’affaiblissement dû à l’âge ?

  Nous vous proposons une opportunité d’évoluer au sein de nos équipes où l’autonomie et le dynamisme sont les mots d’ordre !

  Transmettez-nous votre candidature !

  Descriptif du poste

  Rattaché(e) au Responsable de service, vous aurez en charge notamment les missions suivantes :

  • Assurer le suivi social par des rencontres régulières avec les personnes protégées.
  • Elaborer et gérer le budget avec les personnes protégées.
  • Protéger les revenus, protéger et valoriser le patrimoine des personnes protégées.
  • Protéger la personne en fonction du mandat.
  • Développer le réseau social, familial et partenarial.
  • Etre à l’écoute et essayer de créer une relation de confiance avec la personne protégée.
  • Savoir adapter le projet d’intervention à la situation de la personne.
  • Représenter le CMBD lors des audiences des juges des tutelles et/ou auprès de nos différents partenaires.

  Compétences :

  Domaine et niveau d’étude : Conseiller en Economie Sociale et Familiale ; Educateur spécialisé ou assistant(e) social(e) ; Titulaire d’une licence de droit ou AES : Etre titulaire d’un CNC serait un atout supplémentaire.

  Compétences particulières : Pratique du Pack Microsoft Office

  Qualités requises : Diplomate, dynamique, organisé(e), réactif(ve), empathique. Capacité à travailler en équipe. Respect des règles de confidentialité et de discrétion.

  Informations

  Permis de conduire obligatoire.

  Modalités de recrutement : Les professionnels intéressés sont priés de faire parvenir une lettre de motivation ainsi qu’un CV par voie électronique. Contact : c.dupreyhaquet@cmbd.org

  Si vous êtes intéressés pour nous rejoindre mais disponible ultérieurement, contactez-nous en précisant votre disponibilité !

  De nouvelles et prochaines opportunités peuvent se présenter !

• • Type de contrat : CDD temps plein ou temps partiel
  • Nombre de poste à pourvoir : 1
  • Lieu de travail : Le Havre
  • Rémunération : Selon l’indice de la CC appliquée volontairement
  • Poste à pourvoir : Dès que possible

  Vous souhaitez vous investir auprès d’une population fragilisée par la maladie, le handicap ou l’affaiblissement dû à l’âge ?

  Nous vous proposons une opportunité d’évoluer au sein de nos équipes où l’autonomie et le dynamisme sont les mots d’ordre !

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  Descriptif du poste

  Rattaché(e) au Responsable de service, vous aurez en charge notamment les missions suivantes :

  • Assurer le suivi social par des rencontres régulières avec les personnes protégées.
  • Elaborer et gérer le budget avec les personnes protégées.
  • Protéger les revenus, protéger et valoriser le patrimoine des personnes protégées.
  • Protéger la personne en fonction du mandat.
  • Développer le réseau social, familial et partenarial.
  • Etre à l’écoute et essayer de créer une relation de confiance avec la personne protégée.
  • Savoir adapter le projet d’intervention à la situation de la personne.
  • Représenter le CMBD lors des audiences des juges des tutelles et/ou auprès de nos différents partenaires.

  Compétences :

  Domaine et niveau d’étude : Conseiller en Economie Sociale et Familiale ; Educateur spécialisé ou assistant(e) social(e) ; Titulaire d’une licence de droit ou AES : Etre titulaire d’un CNC serait un atout supplémentaire.

  Compétences particulières : Pratique du Pack Microsoft Office

  Qualités requises : Diplomate, dynamique, organisé(e), réactif(ve), empathique. Capacité à travailler en équipe. Respect des règles de confidentialité et de discrétion.

  Informations

  Permis de conduire obligatoire.

  Modalités de recrutement : Les professionnels intéressés sont priés de faire parvenir une lettre de motivation ainsi qu’un CV par voie électronique. Contact : c.dupreyhaquet@cmbd.org

  Si vous êtes intéressés pour nous rejoindre mais disponible ultérieurement, contactez-nous en précisant votre disponibilité !

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Type de contrat : CDD/CDI

Statut : Non cadre

Service concerné : Pôle Accompagnement et Budgétaire (PAB)

Poste à pourvoir en janvier 2023

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un/une Délégué aux  Prestations Familiales / Mandataire en Intervention sociale (H/F) à temps partiel / à temps plein au sein du PAB en vue d’y exercer des MASP, MAJ et MJAGBF.

Vous souhaitez vous investir auprès d’une population fragilisée par la maladie, le handicap ? Nous vous proposons une opportunité d’évoluer au sein de nos équipes où l’autonomie et le dynamisme sont les mots d’ordre.

Transmettez-nous votre candidature !

Descriptif du poste

Vous aurez en charge notamment les missions suivantes :

• Evaluer la situation sociale et budgétaire de personnes dont la santé ou la sécurité sont menacées par les difficultés à gérer leurs ressources et leurs prestations sociales,
• Elaborer un contrat/un projet d’accompagnement social personnalisé,
• Percevoir et gérer les prestations familiales et/ou sociales,
• Aider à l’établissement d’un équilibre financier du budget familial en constituant un budget mensuel et annuel,
• Etablir une relation de confiance avec l’usager/la famille afin de mettre en place un accompagnement social et éducatif visant à son autonomie concernant la gestion des prestations familiales et/ou sociales,
• Utiliser et développer les réseaux de partenariat avec le secteur social,
• Vérifier les conditions d’existence et d’obtention des droits sociaux et économiques des usagers,
• Rendre compte au juge ou aux services du département des situations rencontrées et des actions menées,
• Représenter le CMBD lors des audiences ou lors des rencontres avec les services du département,
• Mettre en place des actions en faveur de l’insertion sociale, l’objectif étant de rétablir les conditions d’une gestion autonome des prestations sociales.

Compétences :

Domaine et niveau d’étude : Conseiller en Economie Sociale et Familiale ; Educateur spécialisé ou assistant(e) social(e) ; Titulaire d’une licence de droit ou AES : Etre titulaire d’un CNC serait un atout supplémentaire.

Compétences particulières : Pratique du Pack Microsoft Office

Qualités requises : Diplomate, dynamique, organisé(e), réactif(ve), empathique. Capacité à travailler en équipe. Respect des règles de confidentialité et de discrétion.

Informations

Permis de conduire obligatoire.

Modalités de recrutement : Les professionnels intéressés sont priés de faire parvenir une lettre de motivation ainsi qu’un CV par voie électronique. Contact : c.dupreyhaquet@cmbd.org

Si vous êtes intéressés pour nous rejoindre mais disponible ultérieurement, contactez-nous en précisant votre disponibilité !

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• Type de contrat : CDD 12 mois temps plein / temps partiel
• Nombre de poste à pourvoir : 1
• Lieu de travail : Le Havre
• Rémunération : Selon l’indice de la CC appliquée volontairement
• Poste à pourvoir : Dès que possible

Vous souhaitez vous investir auprès d’une population fragilisée par la maladie, le handicap ou l’affaiblissement dû à l’âge ?

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Descriptif du poste

Dans le cadre d’un accroissement d’activité, nous recrutons un/une Juriste (H/F) à temps partiel et/ou temps plein dans le cadre d’un CDD d’une durée de 12 mois. Une évolution pourrait éventuellement se dessiner dans les prochains mois.

Rattaché(e) au Responsable de service, vous aurez en charge notamment les missions suivantes :

• Rassembler les pièces administratives et juridiques nécessaires à l’instruction des dossiers
• Constituer, instruire et suivre les dossiers (successions, ventes, contentieux privés, …)
• Assurer l’interface entre les mandataires judiciaires à la protection des majeurs et les professionnels du droit
• Rédiger les requêtes, les notes
• Apporter un soutien technique et juridique aux mandataires judiciaires à la protection des majeurs.

Compétences :

Domaine et niveau d’étude : BAC +5 / Master II Droit privé, droit notarial – Profil Clerc de notaire

Qualités requises : Bon relationnel, rigueur, dynamique, organisé(e), réactif(ve), capacité à travailler en équipe, respect des règles de confidentialité et de discrétion.

Informations

Modalités de recrutement : Les professionnels intéressés sont priés de faire parvenir une lettre de motivation ainsi qu’un CV par voie électronique. Contact : c.dupreyhaquet@cmbd.org

Si vous êtes intéressés pour nous rejoindre mais disponible ultérieurement, contactez-nous en précisant votre disponibilité !

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• Type de contrat : CDI temps plein
• Nombre de poste à pourvoir : 1
• Lieu de travail : Le Havre
• Rémunération : Selon l’indice de la CC appliquée volontairement
• Statut : Cadre
• Poste à pourvoir : 3ème trimestre 2022

Descriptif du poste

Rattaché (e) au Directeur, vous êtes garant de la bonne exécution des différents missions et mandats de protection confiés à l’association et contribuez au fonctionnement général et au développement de l’activité de la structure. Vous aurez notamment en charge les missions suivantes :

• Le développement, la gestion et le pilotage des activités des services à savoir
  • Concevoir et mettre en œuvre le projet institutionnel au sein des services en concertation avec les équipes et la direction,
  • Contribuer à l’évolution et à la mise en œuvre du projet de service,
  • Coordonner les interventions de vos équipes et supervisez les délais et la qualité du service rendu,
  • Garantir l’exercice des missions et des différentes mesures de protection dans le respect des mandats, des différents cahiers des charges et des règles propres aux établissements sociaux et médico-sociaux,
  • Développer et soutenir le lien avec les partenaires locaux et les tribunaux,
  • Evaluer les actions menées par les services,
  • Garantir la mise en place des outils de la loi du 5 mars 2007,
  • Contrôler l’évolution et le respect des procédures,
  • Contrôler l’affectation et la répartition des tâches des membres des équipes.
• Le management des professionnels sous votre responsabilité à savoir
  • Organiser et coordonner le travail des équipes,
  • Contribuer aux réflexions éthiques et à la dynamique de participation des personnes en mesures de protection ou orientées vers nos services.
  • Programmer les activités des services,
  • Apporter un soutien et un appui technique aux membres des équipes dans la réalisation de leurs missions,
  • Repérer et développer les compétences individuelles et collectives des membres des équipes,
  • Identifier les besoins et les difficultés des membres des équipes et tenter d’y répondre,
  • Prévenir et gérer les conflits entre les différents membres des équipes,
  • Animer et conduire les réunions des équipes,

Compétences :

Domaine et niveau d’études :

• Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou ;
• Educateur spécialisé ou assistant(e) social(e) ou ;
• Titulaire d’une licence de droit ou AES ;

Vous possédez idéalement le Certificat National de Compétences de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs. Etre titulaire du CAFERUIS ou d’un diplôme en management serait un plus.

Compétences particulières :

• Faculté d’adaptation
• Capacités à mobiliser les équipes
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Capacités relationnelles, empathie, ouverture d’esprit
• Capacités d’analyse et de décision
• Connaissance des dispositifs liés aux mesures de protection et des publics vulnérables.
• Pratique du Pack Microsoft Office

Expériences :

Une première expérience dans le champ de la protection des majeurs vous a permis d’acquérir les connaissances requises.

Pour les professionnels n’ayant pas ou peu d’expérience en management, un accompagnement sera proposé. On vous reconnait pour votre capacité à gérer les priorités, votre sens de l’organisation, votre rigueur dans l’exécution des tâches ainsi que vos qualités relationnelles et rédactionnelles.

Savoir-être :

Vous avez une aptitude au management – animer, fédérer et faire participer une équipe.

Qualités requises :

• Capacité à animer, gérer et développer le potentiel d’une équipe
• Rigoureux, autonome et responsable
• Capacité d’écoute et de communication, empathie
• Capacité d’analyse
• Esprit de synthèse
• Réactivité, agilité, prise d’initiative
• Adaptabilité et disponibilité
• Loyauté envers son employeur
• Respect des règles de confidentialité et de discrétion

Informations

Des déplacements fréquents dans le ressort juridique havrais avec un véhicule de service sont à prévoir.

Les professionnels intéressés sont priés de faire parvenir une lettre de motivation et un CV par voie électronique avant le 1er septembre prochain. Contact : c.dupreyhaquet@cmbd.org

• Type de contrat : CDD temps plein
• Nombre de poste à pourvoir : 1
• Lieu de travail : Le Havre
• Rémunération : Selon l’indice de la CC appliquée volontairement
• Poste à pourvoir : Dès que possible

Vous souhaitez vous investir auprès d’une population fragilisée par la maladie, le handicap ou l’affaiblissement dû à l’âge ?

Nous vous proposons une opportunité d’évoluer au sein de nos équipes où l’autonomie et le dynamisme sont les mots d’ordre !

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Descriptif du poste

Rattaché(e) au Responsable de service, vous aurez en charge notamment les missions suivantes :

• Assurer le secrétariat administratif
• Participer à la gestion administrative des dossiers (saisie et frappe des données, …)
• Réceptionner et trier le courrier du service
• Transmettre des documents aux partenaires, rédiger des courriers et mettre en forme des dossiers spécifiques
• Recevoir occasionnellement les usagers et/ou partenaires
• Procéder à l’archivage et au classement des dossiers sous format papier et électronique et assister les salariés du service dans le rangement et le classement des documents
• Utiliser le logiciel métier pour renseigner les dossiers des majeurs et enregistrer les informations concernant les partenaires sociaux.
• Assurer la réception des appels téléphoniques du service en cas d’indisponibilité des mandataires.

Compétences :

Domaine et niveau d’étude : BAC +2 Secrétariat, Assistant ou équivalent (BTS 3P3S) – Expérience souhaitée

Compétences particulières : Pratique confirmée du Pack Microsoft Office – Maitrise du logiciel Astel/Evolution

Qualités requises : Diplomate, dynamique, organisé(e), réactif(ve), empathique, capacité à travailler en équipe, respect des règles de confidentialité et de discrétion.

Informations

Modalités de recrutement : Les professionnels intéressés sont priés de faire parvenir une lettre de motivation ainsi qu’un CV par voie électronique. Contact : c.dupreyhaquet@cmbd.org .

Si vous êtes intéressés pour nous rejoindre mais disponible ultérieurement, contactez-nous en précisant votre disponibilité !

De nouvelles et prochaines opportunités peuvent se présenter !