Offres d'emploi

• Type de contrat : CDD temps plein/temps partiel
• Nombre de poste à pourvoir : 1
• Lieu de travail : Le Havre
• Rémunération : Selon l’indice de la CC appliquée volontairement
• Statut : Cadre
• Poste à pourvoir : fin septembre 2023

Descriptif du poste

Rattaché (e) au Directeur et en étroite collaboration, outre votre contribution au fonctionnement général et au développement de l’activité de la structure, vous aurez en charge notamment les missions suivantes :

Le développement de la politique RH

• Echanger avec la Direction sur les projets RH et contribuer à leur mise en œuvre ;
• Mettre en œuvre les évolutions règlementaires dans le domaine des RH ;
• Superviser la gestion des dossiers individuels et procéder aux recrutements ;
• Contribuer à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation du plan de formation ;
• Préparer et participer aux relations sociales avec le Directeur ;
• Contrôler et évaluer les activités des membres des équipes ;
• Participer aux réunions de l’équipe de Direction.

Le management des professionnels sous votre responsabilité (Administration générale et services transversaux)

• Organiser et coordonner le travail des différentes équipes,
• Programmer les activités des services,
• Apporter un soutien et un appui technique aux membres des équipes dans la réalisation de leurs missions,
• Repérer et développer les compétences individuelles et collectives des membres des équipes,
• Identifier les besoins et les difficultés des membres des équipes et tenter d’y répondre,
• Prévenir et gérer les conflits entre les différents membres des équipes,
• Animer et conduire les réunions des équipes

Compétences :

Profil :

• De formation supérieure en ressources humaines et/ou en droit social – Niveau Bac+4
• Expérience professionnelle minimale de 5 ans dans un poste similaire
• Pratique du Pack Microsoft Office
• Permis B exigé

Qualités requises :

• Respect des règles de confidentialité et de discrétion
• Aptitudes managériales avec un sens de l’écoute et du dialogue
• Prise d’initiative
• Loyauté envers la hiérarchie
• Adaptabilité et disponibilité
• Anticipation et autonomie

Informations

Adresser une lettre de motivation ainsi qu’un CV par voie postale au CMBD, 9 rue FRANKLIN, 76 600 LE HAVRE ou par voie électronique avant le 15 Juillet 2023. Contact : c.dupreyhaquet@cmbd.org

• • Type de contrat : CDI temps plein (un temps partiel peut être envisagé)
  • Nombre de poste à pourvoir : 1
  • Lieu de travail : Le Havre
  • Rémunération : Selon l’indice de la CC appliquée volontairement
  • Poste à pourvoir : Dès que possible

  Vous souhaitez vous investir auprès d’une population fragilisée par la maladie, le handicap ou l’affaiblissement dû à l’âge ?

  Nous vous proposons une opportunité d’évoluer au sein de nos équipes où l’autonomie et le dynamisme sont les mots d’ordre !

  Transmettez-nous votre candidature !

  Descriptif du poste

  Rattaché(e) au Responsable de service, vous aurez en charge notamment les missions suivantes :

  • Assurer le suivi social par des rencontres régulières avec les personnes protégées.
  • Elaborer et gérer le budget avec les personnes protégées.
  • Protéger les revenus, protéger et valoriser le patrimoine des personnes protégées.
  • Protéger la personne en fonction du mandat.
  • Développer le réseau social, familial et partenarial.
  • Etre à l’écoute et essayer de créer une relation de confiance avec la personne protégée.
  • Savoir adapter le projet d’intervention à la situation de la personne.
  • Représenter le CMBD lors des audiences des juges des tutelles et/ou auprès de nos différents partenaires.

  Compétences :

  Domaine et niveau d’étude : Conseiller en Economie Sociale et Familiale ; Educateur spécialisé ou assistant(e) social(e) ; Titulaire d’une licence de droit ou AES : Etre titulaire d’un CNC serait un atout supplémentaire.

  Compétences particulières : Pratique du Pack Microsoft Office

  Qualités requises : Diplomate, dynamique, organisé(e), réactif(ve), empathique. Capacité à travailler en équipe. Respect des règles de confidentialité et de discrétion.

  Informations

  Permis de conduire obligatoire.

  Modalités de recrutement : Les professionnels intéressés sont priés de faire parvenir une lettre de motivation ainsi qu’un CV par voie électronique. Contact : c.dupreyhaquet@cmbd.org

  Si vous êtes intéressés pour nous rejoindre mais disponible ultérieurement, contactez-nous en précisant votre disponibilité !

  De nouvelles et prochaines opportunités peuvent se présenter !

• Type de contrat : CDD 6 mois temps plein
• Nombre de poste à pourvoir : 1
• Lieu de travail : Le Havre
• Rémunération : Selon l’indice de la CC appliquée volontairement
• Poste à pourvoir : Dès que possible

Vous souhaitez vous investir auprès d’une population fragilisée par la maladie, le handicap ou l’affaiblissement dû à l’âge ?

Nous vous proposons une opportunité d’évoluer au sein de nos équipes où l’autonomie et le dynamisme sont les mots d’ordre !

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Descriptif du poste

Rattaché(e) au Responsable de service, vous aurez en charge notamment les missions suivantes :

• Assurer le secrétariat administratif
• Participer à la gestion administrative des dossiers (saisie et frappe des données, …)
• Réceptionner et trier le courrier du service
• Transmettre des documents aux partenaires, rédiger des courriers et mettre en forme des dossiers spécifiques
• Recevoir occasionnellement les usagers et/ou partenaires
• Procéder à l’archivage et au classement des dossiers sous format papier et électronique et assister les salariés du service dans le rangement et le classement des documents
• Utiliser le logiciel métier pour renseigner les dossiers des majeurs et enregistrer les informations concernant les partenaires sociaux.
• Assurer la réception des appels téléphoniques du service en cas d’indisponibilité des mandataires.

Compétences :

Domaine et niveau d’étude : BAC +2 Secrétariat, Assistant ou équivalent (BTS 3P3S) – Expérience souhaitée

Compétences particulières : Pratique confirmée du Pack Microsoft Office – Maitrise du logiciel Astel/Evolution

Qualités requises : Diplomate, dynamique, organisé(e), réactif(ve), empathique, capacité à travailler en équipe, respect des règles de confidentialité et de discrétion.

Informations

Modalités de recrutement : Les professionnels intéressés sont priés de faire parvenir une lettre de motivation ainsi qu’un CV par voie électronique. Contact : c.dupreyhaquet@cmbd.org .

Si vous êtes intéressés pour nous rejoindre mais disponible ultérieurement, contactez-nous en précisant votre disponibilité !

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• Type de contrat : CDI temps plein
• Nombre de poste à pourvoir : 1
• Lieu de travail : Le Havre
• Rémunération : Selon l’indice de la CC appliquée volontairement
• Poste à pourvoir : Dès que possible

Vous souhaitez vous investir auprès d’une population fragilisée par la maladie, le handicap ou l’affaiblissement dû à l’âge ?

Nous vous proposons une opportunité d’évoluer au sein de nos équipes où l’autonomie et le dynamisme sont les mots d’ordre !

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Descriptif du poste

Rattaché(e) au Responsable de service, vous aurez en charge notamment les missions suivantes :

• Effectuer les écritures comptables des usagers en respect des procédures ;
• Mettre en œuvre la gestion des comptes des usagers ;
• Effectuer les rapprochements des écritures comptables.

Compétences :

Domaine et niveau d’étude : BAC +2 Secrétariat, Assistant ou équivalent (BTS 3P3S) – Pas de connaissance comptable nécessaire

Compétences particulières : Bonne maîtrise informatique

Qualités requises : Diplomate, dynamique, organisé(e), réactif(ve), empathique, capacité à travailler en équipe, respect des règles de confidentialité et de discrétion.

Informations

Modalités de recrutement : Les professionnels intéressés sont priés de faire parvenir une lettre de motivation ainsi qu’un CV par voie électronique avant le 1er juillet 2023. Contact : c.dupreyhaquet@cmbd.org .

Si vous êtes intéressés pour nous rejoindre mais disponible ultérieurement, contactez-nous en précisant votre disponibilité !

De nouvelles et prochaines opportunités peuvent se présenter !

• • Type de contrat : CDI
  • Nombre de poste à pourvoir : 1
  • Lieu de travail : Le Havre
  • Rémunération : Selon l’indice de la CC appliquée volontairement
  • Poste à pourvoir : Courant juin 2023

• Vous souhaitez vous investir auprès d’une population fragilisée par la maladie, le handicap ou l’affaiblissement dû à l’âge ?Nous vous proposons une opportunité d’évoluer au sein de nos équipes où l’autonomie et le dynamisme sont les mots d’ordre ! Transmettez-nous votre candidature !
  

  Descriptif du poste

  Rattaché(e) au Responsable de service, vous aurez en charge notamment les missions suivantes :

  • Assurer l’accueil des personnes
  • Assurer la réception téléphonique
  • Traiter les archives dites « vivantes » et « mortes »
  • Réceptionner, trier et distribuer le courrier
  • Assurer la GED
  • Collecter le courrier dans les services puis l’envoyer
  • Réaliser, dans le cadre de la fonction, les actions demandées par la Direction
  • Porter des documents aux tribunaux, aux administrations et aux partenaires extérieurs
  • Etablir des tableaux statistiques servant à évaluer l’activité du service accueil
  • Tenir à jour le tableau d’affichage du Hall de l’Accueil

• Compétences :

  Expérience confirmée dans l’accueil et réception du public

  Qualités requises : Empathie, tolérance, capacités d’adaptation, capacité à travailler en équipe, respect des règles de confidentialité et de discrétion

  Informations

  Modalités de recrutement : Les professionnels intéressés sont priés de faire parvenir une lettre de motivation ainsi qu’un CV par voie électronique. Contact : c.dupreyhaquet@cmbd.org

• Type de contrat : CDD 12 mois temps plein / temps partiel
• Nombre de poste à pourvoir : 1
• Lieu de travail : Le Havre
• Rémunération : Selon l’indice de la CC appliquée volontairement
• Poste à pourvoir : Dès que possible

Vous souhaitez vous investir auprès d’une population fragilisée par la maladie, le handicap ou l’affaiblissement dû à l’âge ?

Nous vous proposons une opportunité d’évoluer au sein de nos équipes où l’autonomie et le dynamisme sont les mots d’ordre !

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Descriptif du poste

Dans le cadre d’un accroissement d’activité, nous recrutons un/une Juriste (H/F) à temps partiel et/ou temps plein dans le cadre d’un CDD d’une durée de 12 mois. Une évolution pourrait éventuellement se dessiner dans les prochains mois.

Rattaché(e) au Responsable de service, vous aurez en charge notamment les missions suivantes :

• Rassembler les pièces administratives et juridiques nécessaires à l’instruction des dossiers
• Constituer, instruire et suivre les dossiers (successions, ventes, contentieux privés, …)
• Assurer l’interface entre les mandataires judiciaires à la protection des majeurs et les professionnels du droit
• Rédiger les requêtes, les notes
• Apporter un soutien technique et juridique aux mandataires judiciaires à la protection des majeurs.

Compétences :

Domaine et niveau d’étude : BAC +5 / Master II Droit privé, droit notarial – Profil Clerc de notaire

Qualités requises : Bon relationnel, rigueur, dynamique, organisé(e), réactif(ve), capacité à travailler en équipe, respect des règles de confidentialité et de discrétion.

Informations

Modalités de recrutement : Les professionnels intéressés sont priés de faire parvenir une lettre de motivation ainsi qu’un CV par voie électronique. Contact : c.dupreyhaquet@cmbd.org

Si vous êtes intéressés pour nous rejoindre mais disponible ultérieurement, contactez-nous en précisant votre disponibilité !

De nouvelles et prochaines opportunités peuvent se présenter !

• Type de contrat : CDI temps plein
• Nombre de poste à pourvoir : 1
• Lieu de travail : Le Havre
• Rémunération : Selon l’indice de la CC appliquée volontairement
• Statut : Cadre
• Poste à pourvoir : 3ème trimestre 2022

Descriptif du poste

Rattaché (e) au Directeur, vous êtes garant de la bonne exécution des différents missions et mandats de protection confiés à l’association et contribuez au fonctionnement général et au développement de l’activité de la structure. Vous aurez notamment en charge les missions suivantes :

• Le développement, la gestion et le pilotage des activités des services à savoir
  • Concevoir et mettre en œuvre le projet institutionnel au sein des services en concertation avec les équipes et la direction,
  • Contribuer à l’évolution et à la mise en œuvre du projet de service,
  • Coordonner les interventions de vos équipes et supervisez les délais et la qualité du service rendu,
  • Garantir l’exercice des missions et des différentes mesures de protection dans le respect des mandats, des différents cahiers des charges et des règles propres aux établissements sociaux et médico-sociaux,
  • Développer et soutenir le lien avec les partenaires locaux et les tribunaux,
  • Evaluer les actions menées par les services,
  • Garantir la mise en place des outils de la loi du 5 mars 2007,
  • Contrôler l’évolution et le respect des procédures,
  • Contrôler l’affectation et la répartition des tâches des membres des équipes.
• Le management des professionnels sous votre responsabilité à savoir
  • Organiser et coordonner le travail des équipes,
  • Contribuer aux réflexions éthiques et à la dynamique de participation des personnes en mesures de protection ou orientées vers nos services.
  • Programmer les activités des services,
  • Apporter un soutien et un appui technique aux membres des équipes dans la réalisation de leurs missions,
  • Repérer et développer les compétences individuelles et collectives des membres des équipes,
  • Identifier les besoins et les difficultés des membres des équipes et tenter d’y répondre,
  • Prévenir et gérer les conflits entre les différents membres des équipes,
  • Animer et conduire les réunions des équipes,

Compétences :

Domaine et niveau d’études :

• Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou ;
• Educateur spécialisé ou assistant(e) social(e) ou ;
• Titulaire d’une licence de droit ou AES ;

Vous possédez idéalement le Certificat National de Compétences de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs. Etre titulaire du CAFERUIS ou d’un diplôme en management serait un plus.

Compétences particulières :

• Faculté d’adaptation
• Capacités à mobiliser les équipes
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Capacités relationnelles, empathie, ouverture d’esprit
• Capacités d’analyse et de décision
• Connaissance des dispositifs liés aux mesures de protection et des publics vulnérables.
• Pratique du Pack Microsoft Office

Expériences :

Une première expérience dans le champ de la protection des majeurs vous a permis d’acquérir les connaissances requises.

Pour les professionnels n’ayant pas ou peu d’expérience en management, un accompagnement sera proposé. On vous reconnait pour votre capacité à gérer les priorités, votre sens de l’organisation, votre rigueur dans l’exécution des tâches ainsi que vos qualités relationnelles et rédactionnelles.

Savoir-être :

Vous avez une aptitude au management – animer, fédérer et faire participer une équipe.

Qualités requises :

• Capacité à animer, gérer et développer le potentiel d’une équipe
• Rigoureux, autonome et responsable
• Capacité d’écoute et de communication, empathie
• Capacité d’analyse
• Esprit de synthèse
• Réactivité, agilité, prise d’initiative
• Adaptabilité et disponibilité
• Loyauté envers son employeur
• Respect des règles de confidentialité et de discrétion

Informations

Des déplacements fréquents dans le ressort juridique havrais avec un véhicule de service sont à prévoir.

Les professionnels intéressés sont priés de faire parvenir une lettre de motivation et un CV par voie électronique avant le 1er septembre prochain. Contact : c.dupreyhaquet@cmbd.org