Offres d'emploi

COORDONNATEUR PROJET TERRITORIAL DE SANTÉ MENTALE

Date de mise à jour : 02/04/2025

Vous avez à coeur d’améliorer l’organisation des soins en santé mentale et de
fédérer des acteurs autour d’un projet ambitieux ? Rejoignez-nous pour piloter et coordonner un projet territorial stratégique, au service d’une prise en charge innovante et collaborative !

Définition
Le coordinateur PTSM est le véritable chef d’orchestre du parcours de soins en santé mentale sur le territoire. Pilier essentiel de l’organisation et de l’amélioration des dispositifs existants, il garantit la cohérence des actions menées et impulse une dynamique collective en fédérant tous les acteurs autour d’une vision partagée. Grâce à son engagement, il veille à la mise en œuvre efficace du projet territorial de santé mentale, assurant ainsi une meilleure prise en charge des usagers et une réponse adaptée aux besoins du terrain.

Catégorie
 Niveau 7 ou catégorie A-
 Bac +5 Master ou diplôme équivalent de préférence dans le Secteur sanitaire, médico-social ou de l’ingénierie de projet

Missions du poste :
1. Analyse et planification stratégique
 Organiser le diagnostic territorial partagé et son actualisation tous les cinq ans.
 Aider à la décision concernant les orientations stratégiques et le choix des projets à conduire, en cohérence avec les autres politiques territoriales (CLS, CLSM, GHT, DAC, C 360…).
 Fédérer et coordonner les acteurs du territoire dans la définition et la priorisation des actions sur cinq ans.
2. Coordination et mise en oeuvre des actions
 Apporter un soutien méthodologique aux pilotes de fiches actions afin de garantir le déploiement des projets, en prenant en compte le projet régional de santé et les six priorités nationales.
 Assurer la mise en oeuvre et le suivi du Contrat territorial de santé mentale et des fiches actions, en lien avec les acteurs et l’Agence régionale de santé.
 Développer des outils de suivi du PTSM via des indicateurs de pilotage, assurer un bilan annuel de la mise en oeuvre des fiches actions et procéder à une évaluation globale du dispositif tous les cinq ans
 Mettre en place la V2 du PTSM 2025-2029 : intégration de nouveaux partenaires selon les axes choisis, appui au développement de nouvelles compétences chez les professionnels et les usagers, s’assurer d’une coordination uniforme sur l’ensemble du territoire de Démocratie sanitaire

3. Gouvernance et animation du réseau

 Organiser et animer les instances de gouvernance et de pilotage du PTSM (bureaux mensuels, groupes de travail, commission de soins en santé mentale deux fois par an…).
 Encourager et renforcer les collaborations avec les acteurs locaux, qu’ils
interviennent directement ou indirectement dans le domaine de la santé mentale, afin de créer un réseau solide et coordonné au service des usagers.
 Organiser des modalités de communication favorisant l’interconnaissance des acteurs et le partage d’informations, en interne et en externe.
4. Suivi, évaluation et reporting
 Rendre compte à la commission spécialisée en santé mentale du CTS et à l’ARS à échéances régulières de l’avancée des fiches actions.
 Assurer un suivi rigoureux du pilotage du PTSM à travers des bilans et des
évaluations périodiques.
Des compétences clés pour réussir dans ce rôle !
✔ Conduite de projet : planifier, organiser, fédérer, déléguer, rendre compte et évaluer
✔ Travailler efficacement en équipe pluridisciplinaire et en réseau
✔ Promouvoir et convaincre : savoir mettre en valeur un projet auprès de divers interlocuteurs
✔ Maîtriser les techniques d’animation pour dynamiser les échanges et les actions
✔ Être à l’aise avec l’outil informatique (outils d’animation et partagés) pour une gestion fluide des projets

Un profil pour un poste stratégique !
Nous recherchons une personne autonome et rigoureuse, capable d’anticiper, s’adapter et réagir avec efficacité. Vous avez un sens aigu de l’organisation, une grande capacité d’écoute et de diplomatie, et savez faire preuve de pédagogie pour mobiliser les acteurs.

Force de proposition et esprit d’initiative sont vos atouts, tout comme votre dynamisme, votre disponibilité et votre mobilité. Doté(e) d’un esprit de synthèse, vous agissez dans le respect du secret professionnel et du devoir de réserve.

Des compétences essentielles pour un pilotage efficace !
Vous maîtrisez la gestion de projet et le management transversal, avec une
expertise en évaluation de projet pour assurer un suivi et des ajustements stratégiques. Votre connaissance du secteur sanitaire, médicosocial, social ainsi que de l’organisation de la psychiatrie vous permet d’interagir efficacement avec l’ensemble des acteurs du territoire.

Un réseau d’interlocuteurs varié et stratégique !
En tant que coordinateur, vous interagissez régulièrement avec les instances de
gouvernance et l’Agence Régionale de Santé (siège et délégation départementale). Vous collaborez étroitement avec le Conseil Territorial de Santé, la Commission spécialisée en santé mentale, ainsi qu’avec les pilotes des fiches actions. Votre mission vous amène également à travailler en synergie avec l’ensemble des acteurs de la santé mentale et de la psychiatrie du territoire, afin de garantir une coordination efficace et cohérente.

Un positionnement stratégique et des avantages attractifs !
Rattaché administrativement au GHH, le coordonnateur du PTSM exerce ses missions pour le compte du bureau du PTSM dont le président de la CSSM, en lien avec l’ARS.

💼 Vos avantages :
✔ Autonomie dans l’organisation et la planification du travail
✔ Télétravail partiel possible pour plus de flexibilité
✔ Véhicule de service mis à disposition
✔ Contrat adapté à votre profil : CDI ou CDD, ouvert aux contractuels et titulaires

✔ Rémunération attractive selon expérience
✔ Congés annuels réglementaires pour un bon équilibre pro/perso

Prise de poste au 01/10/2025

Candidatures à adresser avant le 15 Mai 2025 à :
M. le Dr FUSEAU
CME du GHH
Groupe Hospitalier du Havre
Avenue Pierre Mendes-France
76290 Montivilliers
Sec.cme@ch-havre.fr

• Type de contrat : CDI temps plein (50% secrétaire de saisie/50% secrétaire de service)
• Nombre de poste à pourvoir : 1
• Lieu de travail : Le Havre
• Rémunération : Selon l’indice de la CC appliquée volontairement
• Poste à pourvoir : Dès que possible

Vous souhaitez vous investir auprès d’une population fragilisée par la maladie, le handicap ou l’affaiblissement dû à l’âge ?

Nous vous proposons une opportunité d’évoluer au sein de nos équipes où l’autonomie et le dynamisme sont les mots d’ordre !

Transmettez-nous votre candidature !

Descriptif du poste

Rattaché(e) au Responsable de service, vous aurez en charge notamment les missions suivantes :

• Effectuer les écritures comptables des usagers en respect des procédures ;
• Mettre en œuvre la gestion des comptes des usagers ;
• Effectuer les rapprochements des écritures comptables.

Compétences :

Domaine et niveau d’étude : BAC +2 Secrétariat, Assistant ou équivalent (BTS 3P3S) – Pas de connaissance comptable nécessaire

Compétences particulières : Bonne maîtrise informatique

Qualités requises : Diplomate, dynamique, organisé(e), réactif(ve), empathique, capacité à travailler en équipe, respect des règles de confidentialité et de discrétion.

Informations

Modalités de recrutement : Les professionnels intéressés sont priés de faire parvenir une lettre de motivation ainsi qu’un CV par voie électronique au plus vite. Contact : c.dupreyhaquet@cmbd.org .

Si vous êtes intéressés pour nous rejoindre mais disponible ultérieurement, contactez-nous en précisant votre disponibilité !

De nouvelles et prochaines opportunités peuvent se présenter !

• • Type de contrat : CDD long / CDI
  • Temps de travail hebdomadaire : Temps plein ou temps partiel (Sur une base de 35 heures hebdomadaires)
  • Nombre de poste à pourvoir : 1
  • Lieu de travail : Le Havre
  • Rémunération : Selon l’indice de la CC appliquée volontairement
  • Poste à pourvoir : Dès que possible

  Vous souhaitez vous investir auprès d’une population fragilisée par la maladie, le handicap ou l’affaiblissement dû à l’âge ?

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  Descriptif du poste

  Rattaché(e) au Responsable de service, vous aurez en charge notamment les missions suivantes :

  • Assurer le suivi social par des rencontres régulières avec les personnes protégées.
  • Elaborer et gérer le budget avec les personnes protégées.
  • Protéger les revenus, protéger et valoriser le patrimoine des personnes protégées.
  • Protéger la personne en fonction du mandat.
  • Développer le réseau social, familial et partenarial.
  • Etre à l’écoute et essayer de créer une relation de confiance avec la personne protégée.
  • Savoir adapter le projet d’intervention à la situation de la personne.
  • Représenter le CMBD lors des audiences des juges des tutelles et/ou auprès de nos différents partenaires.

  Compétences :

  Domaine et niveau d’étude : Conseiller en Economie Sociale et Familiale ; Educateur spécialisé ou assistant(e) social(e) ; Titulaire d’une licence de droit ou AES ; Reconversion possible ( bac + 3 ) ; Etre titulaire d’un CNC serait un atout supplémentaire ; à défaut, le suivi d’une formation visant à l’obtention obligatoire du CNC « MJPM » sera demandé au candidat ; Débutant accepté.

  Compétences particulières : Pratique du Pack Microsoft Office

  Qualités requises : Diplomate, dynamique, organisé(e), réactif(ve), empathique. Capacité à travailler en équipe. Respect des règles de confidentialité et de discrétion.

  Informations

  Permis de conduire obligatoire.

  Modalités de recrutement : Les professionnels intéressés sont priés de faire parvenir une lettre de motivation ainsi qu’un CV par voie électronique. Contact : c.dupreyhaquet@cmbd.org.

  Si vous êtes intéressés pour nous rejoindre mais disponible ultérieurement, contactez-nous en précisant votre disponibilité !

  De nouvelles et prochaines opportunités peuvent se présenter !

• Type de contrat : CDD long / CDI
• Temps de travail hebdomadaire : Temps plein ou temps partiel (Sur une base de 35 heures hebdomadaires)
• Nombre de poste à pourvoir : 1
• Lieu de travail : Le Havre
• Rémunération : Selon l’indice de la CC appliquée volontairement
• Poste à pourvoir : Dès que possible

Vous souhaitez vous investir auprès d’une population fragilisée par la maladie, le handicap ou l’affaiblissement dû à l’âge ?

Nous vous proposons une opportunité d’évoluer au sein de nos équipes où l’autonomie et le dynamisme sont les mots d’ordre !

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Descriptif du poste

Rattaché(e) au Responsable de service, vous aurez en charge notamment les missions suivantes :

• Assurer le secrétariat administratif
• Participer à la gestion administrative des dossiers (saisie et frappe des données, …)
• Réceptionner et trier le courrier du service
• Transmettre des documents aux partenaires, rédiger des courriers et mettre en forme des dossiers spécifiques
• Recevoir occasionnellement les usagers et/ou partenaires
• Procéder à l’archivage et au classement des dossiers sous format papier et électronique et assister les salariés du service dans le rangement et le classement des documents
• Utiliser le logiciel métier pour renseigner les dossiers des majeurs et enregistrer les informations concernant les partenaires sociaux.
• Assurer la réception des appels téléphoniques du service en cas d’indisponibilité des mandataires.

Compétences :

Domaine et niveau d’étude : BAC +2 Secrétariat, Assistant ou équivalent (BTS 3P3S) – Expérience souhaitée

Compétences particulières : Pratique confirmée du Pack Microsoft Office – Maitrise du logiciel Astel/Evolution

Qualités requises : Diplomate, dynamique, organisé(e), réactif(ve), empathique, capacité à travailler en équipe, respect des règles de confidentialité et de discrétion.

Informations

Modalités de recrutement : Les professionnels intéressés sont priés de faire parvenir une lettre de motivation ainsi qu’un CV par voie électronique. Contact : c.dupreyhaquet@cmbd.org .

Si vous êtes intéressés pour nous rejoindre mais disponible ultérieurement, contactez-nous en précisant votre disponibilité !

De nouvelles et prochaines opportunités peuvent se présenter !

• • Type de contrat : CDD long / CDI
  • Temps de travail hebdomadaire : Temps plein ou temps partiel (Sur une base de 35 heures hebdomadaires)
  • Nombre de poste à pourvoir : 1
  • Lieu de travail : Le Havre
  • Rémunération : Selon l’indice de la CC appliquée volontairement
  • Poste à pourvoir : Dès que possible

  Vous souhaitez vous investir auprès d’une population fragilisée par la maladie, le handicap ou l’affaiblissement dû à l’âge ?

  Nous vous proposons une opportunité d’évoluer au sein de nos équipes où l’autonomie et le dynamisme sont les mots d’ordre !

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  Descriptif du poste

  Rattaché(e) au Responsable de service, vous aurez en charge notamment les missions suivantes :

  • Evaluer la situation sociale et budgétaire de personnes dont la santé ou la sécurité sont menacées par les difficultés à gérer leurs ressources et leurs prestations sociales,
  • Elaborer un contrat/un projet d’accompagnement social personnalisé,
  • Percevoir et gérer les prestations familiales et/ou sociales,
  • Aider à l’établissement d’un équilibre financier du budget familial en constituant un budget mensuel et annuel,
  • Etablir une relation de confiance avec l’usager afin de mettre en place un accompagnement social et éducatif visant à son autonomie concernant la gestion des prestations familiales et/ou sociales,
  • Utiliser et développer les réseaux de partenariat avec le secteur social.
  • Vérifier les conditions d’existence et d’obtention des droits sociaux et économiques des usagers,
  • Rendre compte au juge ou aux services du département des situations rencontrées et des actions menées,
  • Représenter le CMBD lors des audiences ou lors des rencontres avec les services du département,
  • Mettre en place des actions en faveur de l’insertion sociale, l’objectif étant de rétablir les conditions d’une gestion autonome des prestations sociales.

  Compétences :

  Domaine et niveau d’étude : Conseiller en Economie Sociale et Familiale ; Educateur spécialisé ou assistant(e) social(e) ; Diplôme d’Etat de travail social enregistré au niveau II du répertoire national des certifications professionnelles.

• Débutant accepté.Compétences particulières : Pratique du Pack Microsoft OfficeQualités requises : Diplomate, dynamique, organisé(e), réactif(ve), empathique. Capacité à travailler en équipe. Respect des règles de confidentialité et de discrétion.
  

  Informations

  Permis de conduire obligatoire.

  Modalités de recrutement : Les professionnels intéressés sont priés de faire parvenir une lettre de motivation ainsi qu’un CV par voie électronique. Contact : c.dupreyhaquet@cmbd.org.

  Si vous êtes intéressés pour nous rejoindre mais disponible ultérieurement, contactez-nous en précisant votre disponibilité !

  De nouvelles et prochaines opportunités peuvent se présenter !

• • Type de contrat : CDI
  • Nombre de poste à pourvoir : 1
  • Lieu de travail : Le Havre
  • Rémunération : Selon l’indice de la CC appliquée volontairement
  • Poste à pourvoir : Courant juin 2023

• Vous souhaitez vous investir auprès d’une population fragilisée par la maladie, le handicap ou l’affaiblissement dû à l’âge ?Nous vous proposons une opportunité d’évoluer au sein de nos équipes où l’autonomie et le dynamisme sont les mots d’ordre ! Transmettez-nous votre candidature !
  

  Descriptif du poste

  Rattaché(e) au Responsable de service, vous aurez en charge notamment les missions suivantes :

  • Assurer l’accueil des personnes
  • Assurer la réception téléphonique
  • Traiter les archives dites « vivantes » et « mortes »
  • Réceptionner, trier et distribuer le courrier
  • Assurer la GED
  • Collecter le courrier dans les services puis l’envoyer
  • Réaliser, dans le cadre de la fonction, les actions demandées par la Direction
  • Porter des documents aux tribunaux, aux administrations et aux partenaires extérieurs
  • Etablir des tableaux statistiques servant à évaluer l’activité du service accueil
  • Tenir à jour le tableau d’affichage du Hall de l’Accueil

• Compétences :

  Expérience confirmée dans l’accueil et réception du public

  Qualités requises : Empathie, tolérance, capacités d’adaptation, capacité à travailler en équipe, respect des règles de confidentialité et de discrétion

  Informations

  Modalités de recrutement : Les professionnels intéressés sont priés de faire parvenir une lettre de motivation ainsi qu’un CV par voie électronique. Contact : c.dupreyhaquet@cmbd.org

• Type de contrat : CDD 12 mois temps plein / temps partiel
• Nombre de poste à pourvoir : 1
• Lieu de travail : Le Havre
• Rémunération : Selon l’indice de la CC appliquée volontairement
• Poste à pourvoir : Dès que possible

Vous souhaitez vous investir auprès d’une population fragilisée par la maladie, le handicap ou l’affaiblissement dû à l’âge ?

Nous vous proposons une opportunité d’évoluer au sein de nos équipes où l’autonomie et le dynamisme sont les mots d’ordre !

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Descriptif du poste

Dans le cadre d’un accroissement d’activité, nous recrutons un/une Juriste (H/F) à temps partiel et/ou temps plein dans le cadre d’un CDD d’une durée de 12 mois. Une évolution pourrait éventuellement se dessiner dans les prochains mois.

Rattaché(e) au Responsable de service, vous aurez en charge notamment les missions suivantes :

• Rassembler les pièces administratives et juridiques nécessaires à l’instruction des dossiers
• Constituer, instruire et suivre les dossiers (successions, ventes, contentieux privés, …)
• Assurer l’interface entre les mandataires judiciaires à la protection des majeurs et les professionnels du droit
• Rédiger les requêtes, les notes
• Apporter un soutien technique et juridique aux mandataires judiciaires à la protection des majeurs.

Compétences :

Domaine et niveau d’étude : BAC +5 / Master II Droit privé, droit notarial – Profil Clerc de notaire

Qualités requises : Bon relationnel, rigueur, dynamique, organisé(e), réactif(ve), capacité à travailler en équipe, respect des règles de confidentialité et de discrétion.

Informations

Modalités de recrutement : Les professionnels intéressés sont priés de faire parvenir une lettre de motivation ainsi qu’un CV par voie électronique. Contact : c.dupreyhaquet@cmbd.org

Si vous êtes intéressés pour nous rejoindre mais disponible ultérieurement, contactez-nous en précisant votre disponibilité !

De nouvelles et prochaines opportunités peuvent se présenter !

• Type de contrat : CDI temps plein
• Nombre de poste à pourvoir : 1
• Lieu de travail : Le Havre
• Rémunération : Selon l’indice de la CC appliquée volontairement
• Statut : Cadre
• Poste à pourvoir : 3ème trimestre 2022

Descriptif du poste

Rattaché (e) au Directeur, vous êtes garant de la bonne exécution des différents missions et mandats de protection confiés à l’association et contribuez au fonctionnement général et au développement de l’activité de la structure. Vous aurez notamment en charge les missions suivantes :

• Le développement, la gestion et le pilotage des activités des services à savoir
  • Concevoir et mettre en œuvre le projet institutionnel au sein des services en concertation avec les équipes et la direction,
  • Contribuer à l’évolution et à la mise en œuvre du projet de service,
  • Coordonner les interventions de vos équipes et supervisez les délais et la qualité du service rendu,
  • Garantir l’exercice des missions et des différentes mesures de protection dans le respect des mandats, des différents cahiers des charges et des règles propres aux établissements sociaux et médico-sociaux,
  • Développer et soutenir le lien avec les partenaires locaux et les tribunaux,
  • Evaluer les actions menées par les services,
  • Garantir la mise en place des outils de la loi du 5 mars 2007,
  • Contrôler l’évolution et le respect des procédures,
  • Contrôler l’affectation et la répartition des tâches des membres des équipes.
• Le management des professionnels sous votre responsabilité à savoir
  • Organiser et coordonner le travail des équipes,
  • Contribuer aux réflexions éthiques et à la dynamique de participation des personnes en mesures de protection ou orientées vers nos services.
  • Programmer les activités des services,
  • Apporter un soutien et un appui technique aux membres des équipes dans la réalisation de leurs missions,
  • Repérer et développer les compétences individuelles et collectives des membres des équipes,
  • Identifier les besoins et les difficultés des membres des équipes et tenter d’y répondre,
  • Prévenir et gérer les conflits entre les différents membres des équipes,
  • Animer et conduire les réunions des équipes,

Compétences :

Domaine et niveau d’études :

• Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou ;
• Educateur spécialisé ou assistant(e) social(e) ou ;
• Titulaire d’une licence de droit ou AES ;

Vous possédez idéalement le Certificat National de Compétences de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs. Etre titulaire du CAFERUIS ou d’un diplôme en management serait un plus.

Compétences particulières :

• Faculté d’adaptation
• Capacités à mobiliser les équipes
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Capacités relationnelles, empathie, ouverture d’esprit
• Capacités d’analyse et de décision
• Connaissance des dispositifs liés aux mesures de protection et des publics vulnérables.
• Pratique du Pack Microsoft Office

Expériences :

Une première expérience dans le champ de la protection des majeurs vous a permis d’acquérir les connaissances requises.

Pour les professionnels n’ayant pas ou peu d’expérience en management, un accompagnement sera proposé. On vous reconnait pour votre capacité à gérer les priorités, votre sens de l’organisation, votre rigueur dans l’exécution des tâches ainsi que vos qualités relationnelles et rédactionnelles.

Savoir-être :

Vous avez une aptitude au management – animer, fédérer et faire participer une équipe.

Qualités requises :

• Capacité à animer, gérer et développer le potentiel d’une équipe
• Rigoureux, autonome et responsable
• Capacité d’écoute et de communication, empathie
• Capacité d’analyse
• Esprit de synthèse
• Réactivité, agilité, prise d’initiative
• Adaptabilité et disponibilité
• Loyauté envers son employeur
• Respect des règles de confidentialité et de discrétion

Informations

Des déplacements fréquents dans le ressort juridique havrais avec un véhicule de service sont à prévoir.

Les professionnels intéressés sont priés de faire parvenir une lettre de motivation et un CV par voie électronique avant le 1er septembre prochain. Contact : c.dupreyhaquet@cmbd.org