Offres d'emploi

• Type de contrat : CDD – Temps partiel (90%)
• Lieu de travail : Le Havre
• Rémunération : Selon l’indice de la CC appliquée volontairement
• Poste à pourvoir à compter du 1er mai 2019

Descriptif

Rattaché (e) au Responsable de service, vous aurez en charge notamment les missions suivantes : Assurer le suivi social par des rencontres régulières avec les personnes protégées Elaborer et gérer le budget avec les personnes protégées Protéger les revenus, protéger et valoriser le patrimoine des personnes protégées Protéger la personne en fonction du mandat Développer le réseau social, familial et partenarial Etre à l’écoute et essayer de créer une relation de confiance avec la personne protégée Savoir adapter le projet d’intervention à la situation de la personne Représenter le CMBD lors des audiences des juges des tutelles et/ ou auprès de nos différents partenaires

Compétences

Domaine et niveau d’études : Conseiller en Economie Sociale et Familiale ; Educateur spécialisé ou assistant(e) social(e) ; Titulaire d’une licence de droit ou AES ; Etre titulaire d’un CNC serait un atout supplémentaire

Compétences particulières : Pratique du Pack Microsoft Office

Qualités requises : Diplomate, dynamique, organisé(e), réactif (ve), Empathique. Capacité à travailler en équipe Respect des règles de confidentialité et de discrétion.

Informations

Permis de conduire obligatoire

Modalités de recrutement : Les professionnels intéressés sont priés de faire parvenir une lettre de motivation ainsi qu’un CV avant le 15 avril 2019 par voie électronique. Contact : c.dupreyhaquet@cmbd.org

L’Association pour l’Action Sociale et Educative (APASE), 340 salariés sur 9 sites en Ille-et-Vilaine :

• mène des actions éducatives, judiciaires ou administratives dans le cadre de la protection de l’enfance en milieu ouvert (AEMO, AED, AGBF, AER, EEC).
• exerce des mesures de protection juridique,
• assure un accompagnement social et médico-social (SAVS, MASP, etc.) de personnes en situation de handicap psychique notamment

Nous recherchons dans le cadre d’un CDI avec prise de fonction le 1^er septembre 2019, un/une :

Directrice/eur d’Antenne

Antennes de Fougères et Vitré

(58 salariés dont 3 chefs de service)

Le poste

Placé(e) directement sous l’autorité de la directrice générale, vous assurez le pilotage à partir des orientations fixées par la direction générale.

Membre de l’équipe de direction, vous êtes associé(e) aux réflexions engagées à ce niveau en étant force de proposition.

Représentant la direction générale sur le territoire des antennes, pour les partenaires, vous en êtes l’interlocuteur institutionnel privilégié.

Au sein chacune des antennes, vous :

• garantissez la qualité des interventions produites au bénéfice des publics ;
• garantissez l’adéquation entre l’activité et les moyens alloués ;
• recrutez et veillez à la qualité de vie au travail des professionnels placés sous votre autorité ;
• élaborez le projet de service et son actualisation régulière ;
• optimisez l’organisation du service et la mise en œuvre de l’inter-disciplinarité ;
• animez et supervisez les cadres en stimulant l’esprit d’équipe, la co-construction et les initiatives ;
• mettez en œuvre les partenariats (services de l’Etat, collectivités locales, autres associations) ;
• portez les valeurs et missions de l’association auprès du public et des partenaires.

Conditions d’exercice

CDI temps plein – Salaire CCN 66 cadre classe 1.

Profil –      Expérience d’au moins 3 ans en fonction de direction ;

• Capacité d’analyse des enjeux de pilotage en référence à la mission ;
• Aptitudes relationnelles et managériales ;
• Connaissance des outils de management, GRH, finances, management et conduite de projet ;
• Capacité à travailler en équipe et en partenariat ;
• Ethique professionnelle ;
• Créativité, adaptabilité et réactivité face aux situations ;
• Aisance orale et rédactionnelle ;

Modalités

Candidature à faire parvenir exclusivement par mail pour le 31/03/2019 sous la référence 05 DA 022019 à l’adresse candidature@apase.org ou à déposer à partir de notre site : http://www.apase.org/ressources-humaines

• Type de contrat : CDI, Temps partiel à hauteur de 60 %, Non cadre
• Lieu de travail : Le Havre
• Date de commencement : 00/00/0000
• Rémunération : Selon l’indice de la CC appliquée volontairement

Descriptif

Rattaché (e) au Responsable de service, vous aurez en charge notamment les missions suivantes :  Evaluer la situation sociale et budgétaire de personnes dont la santé ou la sécurité sont menacées par les difficultés à gérer leurs ressources et leurs prestations sociales,  Elaborer un contrat/un projet d’accompagnement social personnalisé,  Percevoir et gérer les prestations familiales et/ou sociales,  Aider à l’établissement d’un équilibre financier du budget familial en constituant un budget mensuel et annuel,  Etablir une relation de confiance avec l’usager afin de mettre en place un accompagnement social et éducatif visant à son autonomie concernant la gestion des prestations familiales et/ou sociales,  Utiliser et développer les réseaux de partenariat avec le secteur social.  Vérifier les conditions d’existence et d’obtention des droits sociaux et économiques des usagers,  Rendre compte au juge ou aux services du département des situations rencontrées et des actions menées,  Représenter le CMBD lors des audiences ou lors des rencontres avec les services du département,  Mettre en place des actions en faveur de l’insertion sociale, l’objectif étant de rétablir les conditions d’une gestion autonome des prestations sociales. Informations complémentaires  Savoir s’adapter à une nouvelle équipe  Poste à pouvoir dès que possible

Compétences

Profil du candidat Domaine et niveau d’études : Conseiller en Economie Sociale et Familiale ; Educateur spécialisé ou assistant(e) social(e) ; Diplôme d’Etat de travail social enregistré au niveau III du répertoire national des certifications professionnelles Compétences particulières : Pratique du Pack Microsoft Office Qualités requises : Diplomate, dynamique, organisé(e), réactif (ve), Empathique. Capacité à travailler en équipe Respect des règles de confidentialité et de discrétion

Informations

Les professionnels intéressés sont priés de faire parvenir une lettre de motivation le plus rapidement possible par voie électronique. Contact : contact@cmbd.org

• Type de contrat : CDD d’un an à temps partiel 80%
• Lieu de travail : Le Havre
• Date de commencement : 00/00/0000
• Rémunération :

Descriptif

Rattaché (e) au Responsable de service, vous aurez en charge notamment les missions suivantes : Assurer le suivi social par des rencontres régulières avec les personnes protégées Elaborer et gérer le budget avec les personnes protégées Protéger les revenus, protéger et valoriser le patrimoine des personnes protégées Protéger la personne en fonction du mandat Développer le réseau social, familial et partenarial Etre à l’écoute et essayer de créer une relation de confiance avec la personne protégée Savoir adapter le projet d’intervention à la situation de la personne Représenter le CMBD lors des audiences des juges des tutelles et/ ou auprès de nos différents partenaires

Compétences

Domaine et niveau d’études : Conseiller en Economie Sociale et Familiale ; Educateur spécialisé ou assistant(e) social(e) ; Titulaire d’une licence de droit ou AES ; Etre titulaire d’un CNC serait un atout supplémentaire Compétences particulières : Pratique du Pack Microsoft Office Qualités requises : Diplomate, dynamique, organisé(e), réactif (ve), Empathique. Capacité à travailler en équipe Respect des règles de confidentialité et de discré

Informations

Permis de conduire obligatoire Poste à pourvoir rapidement Modalités de recrutement Les professionnels intéressés sont priés de faire parvenir une lettre de motivation ainsi qu’un CV avant le 26 octobre 2016 par voie postale à l’adresse suivante : 9 rue Franklin 76 600 LE HAVRE et / ou par voie électronique. Contact : c.dupreyhaquet@cmbd.org. Contact : c.dupreyhaquet@cmbd.org

• Type de contrat : CDD (possibilité de CDI à long terme) Temps plein
• Lieu de travail : Le Havre
• Date de commencement : 00/00/0000
• Rémunération : Selon l’indice de la CC appliquée volontairement

Descriptif

Rattaché (e) au Directeur, vous aurez en charge notamment les missions suivantes :  Le développement, la gestion et le pilotage des activités des services à savoir – Concevoir et mettre en œuvre le projet institutionnel au sein des services en concertation avec les équipes et la direction, – Evaluer les actions menées par les services, – Contrôler les activités des membres des équipes, – Garantir la mise en place des outils de la loi du 5 mars 2007, – Contrôler l’évolution et le respect des procédures, – Contrôler l’affectation et la répartition des tâches des membres des équipes.  Le management des professionnels sous votre responsabilité à savoir – Organiser et coordonner le travail des équipes, – Programmer les activités des services, – Apporter un soutien et un appui technique aux membres des équipes dans la réalisation de leurs missions, – Repérer et développer les compétences individuelles et collectives des membres des équipes, – Identifier les besoins et les difficultés des membres des équipes et tenter d’y répondre, – Prévenir et gérer les conflits entre les différents membres des équipes, – Animer et conduire les réunions des équipes, Informations complémentaires  Faculté d’adaptation  Poste à pouvoir le plus rapidement possible

Compétences

Domaine et niveau d’études : CESF, AS, Educ, Spé, Licence Droit et/ou AES Idéalement titulaire d’un diplôme supérieur en Management Compétences particulières : Connaissance des dispositifs liés aux mesures de protection et du public handicapé, intérêt pour le champ de la protection de l’enfance. Pratique du Pack Microsoft Office Qualités requises : Adaptabilité et disponibilité Anticipation et autonomie Ecoute et empathie Prise d’initiative Organisation et rigueur Loyauté envers la hiérarchie Respect des règles de confidentialité et de discrétion

Informations

Les professionnels intéressés sont priés de faire parvenir une lettre de motivation ainsi qu’un CV par voie postale au CMBD, 9 rue FRANKLIN, 76 600 LE HAVRE ou par voie électronique. Contact : c.dupreyhaquet@cmbd.org

• Type de contrat : CDD 6 mois Temps plein
• Lieu de travail : Le Havre
• Date de commencement : 02/07/2018
• Rémunération : Selon l’indice de la CC appliquée volontairement

Descriptif

Rattaché (e) au Directeur et en étroite collaboration, outre votre contribution au fonctionnement général et au développement de l’activité de la structure, vous aurez en charge notamment les missions suivantes :

1. Le développement de la politique RH.

• Echanger avec la Direction sur les projets RH et contribuer à leur mise en œuvre
• Mettre en œuvre les évolutions règlementaires dans le domaine des RH
• Superviser la gestion des dossiers individuels et procéder aux recrutements
• Contribuer à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation du plan de formation
• Préparer et participer aux relations sociales avec le Directeur
• Contrôler et évaluer les activités des membres des équipes
• Participer aux réunions de l’équipe de Direction

2. Le management des professionnels sous votre responsabilité (Administration générale et services transversaux) Organiser et coordonner le travail des différentes équipes

• Programmer les activités des services
• Apporter un soutien et un appui technique aux membres des équipes dans la réalisation de leurs missions
• Repérer et développer les compétences individuelles et collectives des membres des équipes
• Identifier les besoins et les difficultés des membres des équipes et tenter d’y répondre
• Prévenir et gérer les conflits entre les différents membres des équipes
• Animer et conduire les réunions des équipes

Compétences

Formation supérieure en ressources humaines et/ou en droit social – Niveau Bac+4 Pratique du Pack Microsoft Office Permis B exigé Qualités requises : Respect des règles de confidentialité et de discrétion; Aptitudes managériales avec un sens de l’écoute et du dialogue; Prise d’initiative; Loyauté envers la hiérarchie; Adaptabilité et disponibilité; Anticipation et autonomie.

Expérience minimale dans le poste : Minimum 5 ans

Informations

Les professionnels intéressés sont priés de faire parvenir une lettre de motivation ainsi qu’un CV par voie postale au CMBD, 9 rue FRANKLIN, 76 600 LE HAVRE ou par voie électronique. Contact : c.dupreyhaquet@cmbd.org

• Type de contrat : CDD Temps plein
• Lieu de travail : Le Havre
• Date de commencement : Immédiate
• Rémunération : Selon l’indice de la CC appliquée volontairement

Descriptif

Rattaché (e) au Responsable de service, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Assurer le secrétariat administratif.
• Participer à la gestion administrative des dossiers (saisie et frappe des données, …).
• Réceptionner et trier le courrier du service.
• Transmettre des documents aux partenaires, rédiger des courriers et mettre en forme des dossiers spécifiques.
• Utiliser le logiciel ASTEL.

• Assurer la réception des appels téléphoniques du service.
• Recevoir occasionnellement les usagers et/ou les partenaires.
• Procéder à l’archivage et au classement des dossiers sous formats papier et électronique et assister les salariés du service dans le rangement et le classement des documents.

Profil du candidat :

Domaine et niveau d’études : Bac+2 Secrétariat, Assistant ou équivalent

Compétences particulières : Pratique confirmée du Pack Microsoft Office

Qualités requises : 

• Diplomate, dynamique, organisé(e), réactif (ve), empathique.
• Capacité à travailler en équipe
• Respect des règles de confidentialité et de discrétion

Informations

Les professionnels intéressés sont priés de faire parvenir une lettre de motivation ainsi qu’un CV par voie postale au CMBD, 9 rue FRANKLIN, 76 600 LE HAVRE ou par voie électronique. Contact : i.buy@cmbd.org